?xổ số mien bac đã 7 năm liên tiếp đạt danh hiệu "Nhà tuyển dụng tốt nhất Trung Quốc" và lọt vào top 10 cả nước năm 2017

xổ số mien bac 7 năm liên tiếp được vinh danh “Nhà tuyển dụng tốt nhất Trung Quốc”
Xếp hạng top 10 toàn quốc năm 2017
"Top 10 nhà tuyển dụng tốt nhất toàn quốc Trung Quốc"

xổ số mien bac đạt danh hiệu “Top 10 nhà tuyển dụng tốt nhất năm tại Trung Quốc”

       日前, “数字驱动,智造未来”—2017中国年度最Bạn có thể làm được điều đó Tại lễ trao giải “Nhà tuyển dụng tốt nhất” hay còn được gọi là “Oscar” của ngành nhân sự Trung Quốc, xổ số mien bac đã nổi bật giữa 17554 công ty tham gia và giành giải “Nhà tuyển dụng tốt nhất năm của Trung Quốc” năm thứ 7 liên tiếp, đứng trong top 10 cả nước

Việc giành được danh hiệu Nhà tuyển dụng tốt nhất này là sự khẳng định và ghi nhận đầy đủ cho việc xổ số mien bac thực hiện “chiến lược phát triển nhân tài” và tích cực xây dựng hệ thống quản lý nhân sự của các trường đại học, chuyên gia và chuyên gia trong ngành Nó cũng cung cấp một chú thích mạnh mẽ về vai trò quan trọng của “tài năng” trong việc thúc đẩy quá trình chuyển đổi của xổ số mien bac từ một doanh nghiệp sản xuất truyền thống sang một doanh nghiệp đổi mới và định hướng dịch vụ sản xuất, cũng như trong việc thúc đẩy Nhóm hóa 20
       “Nhà tuyển dụng tốt nhất trong năm của Trung Quốc” là gì?
Việc bình chọn "Nhà tuyển dụng tốt nhất năm của Trung Quốc" là sự kiện đầu tiên ở Trung Quốc giới thiệu "thương hiệu nhà tuyển dụng" trên một nền tảng truyền thông đại chúng Nó được đồng tài trợ bởi nền tảng phát triển nghề nghiệp hàng đầu Trung Quốc Zhaopin và Trung tâm nghiên cứu khảo sát xã hội của Đại học Bắc Kinh Sau khi đề cử công khai (30%), đánh giá của chuyên gia (30%), bỏ phiếu của ban giám khảo nhân sự (30%) và đánh giá năng lực của công ty (10%), 100 nhà tuyển dụng tốt nhất đã được chọn từ 17554 công ty đã đăng ký

Số lượng công ty đăng ký năm nay tăng 80% so với cùng kỳ năm ngoái, số người tham gia đề cử và chấm điểm vượt quá 24,3 triệu, gấp 6 lần so với năm ngoái và là mức cao kỷ lục "Top 10 nhà tuyển dụng tốt nhất năm ở Trung Quốc" được lựa chọn trong số 100 công ty đoạt giải thưởng thông qua khảo sát nhân viên công ty (60%), khảo sát công chúng xã hội (20%), bảng câu hỏi quản lý nhân sự doanh nghiệp (10%) và đánh giá của chuyên gia (10%) Họ được lựa chọn từ những người tốt nhất

Việc lựa chọn dựa trên 6 chỉ số thương hiệu nhà tuyển dụng như văn hóa nhà tuyển dụng, hình ảnh nhà tuyển dụng, quản lý tổ chức, lương và phúc lợi, đào tạo và phát triển, môi trường làm việc và 18 chỉ số phụ liên quan khác như một hệ thống chỉ số đánh giá toàn diện Top 10 công ty lọt vào danh sách rút gọn có thành tích vượt trội ở các khía cạnh trên Danh sách Nhà tuyển dụng tốt nhất hàng năm không chỉ là bản tóm tắt quá trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của mỗi công ty trong năm nay mà còn là tài liệu tham khảo đắc lực để người tìm việc tìm được nhà tuyển dụng tốt, việc làm tốt
       Tại sao xổ số mien bac là “Nhà tuyển dụng tốt nhất”?

xổ số mien bac luôn tuân thủ quan điểm “nhân tài là nguồn lực đầu tiên của doanh nghiệp”, thực hiện chiến lược củng cố doanh nghiệp thông qua nhân tài và coi phát triển nhân tài là nhiệm vụ quan trọng trong sự phát triển của xổ số mien bac, ưu tiên phát triển nguồn nhân lực, điều chỉnh cơ cấu nhân tài, tích lũy vốn nhân lực và đảm bảo đầu tư nhân tài
xổ số mien bac luôn cam kết thiết lập một hệ thống nhân sự có thể thu hút, phát triển và động viên nhân tài, mở ra con đường cho nhân tài và thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới thông qua nhiều kênh như “tuyển dụng tại trường, tuyển dụng ở nước ngoài, tuyển dụng đặc biệt và tuyển dụng săn đầu người” theo nhóm; nó rất coi trọng việc đào tạo nhân tài và cung cấp cho nhân viên các kênh và nền tảng để phát triển và thành công; và tạo ra một “nền tảng đào tạo bốn cấp” cho nhân viên mới, nhân viên bình thường, quản lý cấp trung và quản lý cấp cao ; Hợp tác với các doanh nghiệp nổi tiếng thế giới như GE của Mỹ, Daimler của Đức, Inalfa của Hà Lan để tăng cường đào tạo nhân tài quốc tế; thực hiện “Đề án đào tạo tài năng trẻ” nhằm tăng cường năng lực cho các tài năng trẻ; đổi mới cơ chế khuyến khích nhân tài, nghiên cứu cải cách khuyến khích công bằng cho người lao động, phát huy tính chủ động, nhiệt tình của người lao động; thành lập "Quỹ phát triển nhân tài" và thành lập sáu hạng mục giải thưởng tuyển chọn nhân tài, trong đó có những tài năng sáng tạo xuất sắc, để đầu tư nguồn lực xây dựng đội ngũ nhân tài
Trong tương lai, xổ số mien bac sẽ thực hiện chính sách nhân tài tích cực và cởi mở hơn, viết nên một chương mới trong phát triển nhân tài, trong đó mọi người đều mong muốn trở thành nhân tài, mọi người đều nỗ lực để trở thành nhân tài, mọi người đều có thể trở thành nhân tài và mọi người đều có thể thể hiện tài năng của mình, tạo động lực cốt lõi mạnh mẽ để xổ số mien bac thực hiện chuyển đổi chiến lược doanh nghiệp và tạo dựng tập thể hóa 20